“best365体育最新版本”“家政服务大有可为” 政策举措落实促合肥家政行业规范化

从旧社会的家佣，到现代的保姆、母婴保健师、催乳师等；从佣家型到管家型家政员，家政服务行业随着经济水平的较慢发展而渐渐再次发生变迁。近年来合肥的家政服务行业也在市场的市场需求渐渐不断扩大的前提下很快发展一起，从中介改向企业化运营、规范化运营，政策的扶植与行业水平的相辅相成增进了行业的提高，也给家政服务行业的企业及个体户们带给了辽阔的发展空间。500元社保补贴措施实施 增进行业南北正规化、互联网化据理解，从2013年开始，合肥市就开始实行“员工制”家政企业扶植，经确认的员工制家政企业，将给与每人每月500元的社保补贴。

那么，到底什么是“员工制”家政企业？2012年，安徽省人社厅实施了《安徽省员工制家庭服务企业确认办法(全面推行)》。其中，规定了员工制家庭服务企业确认条件，最重要的一条是，划入企业管理服务签定1年以上劳动合同，并按照规定为其交纳社会保险的人数不少于30人。

政策规定对经确认的员工制家庭服务企业，依照其实际交纳社会保险费且实际专门从事家庭服务的员工数，按照每人每月500元标准，给与企业社会保险补贴;个人应缴部分由个人分担，补贴期限不多达2年，资金从低收入专项资金中列支。按照“属地管理、再行缴纳后调补”的原则，企业每半年可申请人一次社会保险补贴。此举实行后，被视作家政行业发展的新契机，经过3年的溶解以及前进之后，回看如今合肥家政服务行业，更加多技术型企业如雨后春笋般经常出现，同时这些企业也开始乘着互联网的东风，逐步触网，市民可以在万家社区、美团、大众等互联网平台上提供家政服务信息、预约服务，同时可以评论、可以与商家及时交流。

综合行业发展，提高基础技术的同时，也减缓了服务体系的改良。“以前冬天的衣服都会瞅着这么浸，衣服大、量也多，到了春秋交错的时候就开始发愁，但是最近两年实在家政服务这个行业发展知道迅速，我能必要送往洗衣店，老大我浸整洁整理好，还能通过互联网发给到优惠券、上门取货、上门车主的服务”，一位来自万家社区APP上的宝妈回应。

市场需求逐步不断扩大 行业发展前景被业内接纳普遍现象，随着城市生活节奏的广泛减缓，一方面必须更好的家政服务，另一方面，家庭结构正在再次发生明显变化，家庭小型化、人口老龄化等社会特点日益突出，“空巢老人”、“镇守子女”大大激增，居民对家政服务的专业化、多元化明确提出了更加多的拒绝。据报，如今的家政服务已由非常简单的家庭服务，伸延到人民群众日常生活的方方面面，牵涉到20多个领域200多个服务项目。

行业发展精细化、专业化，让更加多的商业投资者看上这块市场。据探访理解，大溪地小区一个住户大约2000人的社区周边，鲜花服务、美容服务、洗衣服务等家政类商家覆盖率超过80%左右。共享、传授胆行业再行上新高度 合肥市家政服务职业技能展出大赛启动为了解贯彻落实精研总书记“家政服务大有可为，要坚决诚信为本、提升职业化水平”的最重要指示精神，增进合肥家政行业规范、有序、身体健康发展，提高家政服务品质和能力，提升居民家庭生活质量。

由合肥市妇联、合肥市人社局、合肥市商务局主办，合肥市家政协会、万家热线主办，合肥妇女儿童活动中心、合肥放心家政服务有限公司主办的“2017合肥市家政服务职业技能展出大赛”来了!本次大赛以““竞技 精雕 盛开”为主题，目的通过提倡家政服务行业弘扬工匠精神，充分发挥杰出运动员的典型示范和榜样造就起到，引领社会认同、信任和解读家政行业和从业人员，强化从业者的信心和荣誉感，从而更佳的为居民家庭和社会获取高质量的服务。即日起，无论是个人还是团体，都可以甄选参与本次合肥市家政服务职业技能大赛!其中，在团体较量赛中，全体队员须要参与理论测试，实操竞技项目中，每支代表队的4名参赛队员，分别展开金属制整理、育婴护理、刀工拼盘和衣服熨烫四项竞赛。

个人参赛选手须要展开创新插花或面点制作其中一项技能展出。7月，2017年合肥市家政服务职业技能展出大赛，赛场闻！。

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