消灭“59岁现象”应疏堵结合_时事政治_中公教育网【best365官网下载最新版本免费版】

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：歼灭“59岁现象”不应疏堵融合。近日，辽宁省发展和改革委员会原党组书记、副主任张小普，因犯贪腐、行贿等罪，被被判有期徒刑15年，处以充公财产人民币240万元。

张小普曾是一名杰出的厅级女干部，为何却在职业生涯的最后几年，理想信念之柱轰然塌陷，最后锒铛入狱，其过程令人深思。(10月28日新华网)从报导来看，邻近卸任的张小普因为没当上发改委主任而内心极为重生，实在自己腊了一辈子革命工作，级别不如他人，待遇不如他人，的组织上对不起自己，于是打消了趁着现在手里还有点小权力，急忙捞一把就回头，会有人告诉的。结果呢，什抱住，抱住无以被抓，张小普一失足成千古恨。

张小普的这种心理并不是个案，而是一个共性的问题。人们将公职人员在邻近退休年龄之际，利用手中的权力肆意贪腐的现象称作59岁现象。

这种现象的经常出现，既有领导干部个人品德学识的原因，也有的组织管理方面的原因。如何回避这种现象是当前干部工作、纪检监察工作的一个最重要课题。

首先，要强化理想信念教育，老大其把手好思想上的总开关。俗话说人活一张脸，树活一张皮，这些杨家领导腊了一辈子革命工作，最起码的无我还是有的，只要有关部门在他们想事发、将要事发的时候，及时地用力纳一把，小声的警告一下，就能使他们悬崖勒马，挽回晚节。其次，要提升公务员卸任后的待遇，中止他们的后顾之忧。

我国公务员的工资非常较低，不仅跟国外比一起有较小的差距，即使跟国内其他行业的同等职位比起，收益也不低，这也是将要卸任的领导干部最担忧的问题。我们不妨必要提升领导干部的退休金及其它社会保障，确保其卸任后仍可以过上较为舒适度的生活。再者，要通过多种形式，作好将要卸任领导的心理健康辅导。

组织部、老干部局等单位应当通过团体心理讲座、个别心理辅导等多种形式和那些50多岁的领导人多交流、多交流，为其回避心理的不安、不舍、顾虑等障碍，协助其作好辞职的心理准备，使其能以准确的大力的心态坦诚拒绝接受自己将要卸任这一事实，从而有效地防止59岁现象的再次发生。最后，要强化对将要卸任领导干部的监管，避免其滥用职权。没监督的权力必定不会造成贪腐，避免59岁现象既要有人性化的一面，也要有执法必严、违法必究的一面。有关部门应当通过更为森严，更为完备的监督机制，对领导手中的权力产生抗衡制约，让其手中的权力更为公正、公开发表、半透明地运作，并极力压制那些用不不顾一切手段牟取暴利的领导者。

也只有这样，才能让59岁现象完全寿终正寝。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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